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宽带薪酬的焦点价值在于“驱动力”，怎样才华驱发动工？让员工看到未来。对员工来说，最好的愿景就是收入不绝增加，抵达自己理想的标准。不让员工只为公司而事情，更希望员工为自己而努力，员工收人不是公司给的而是自己创立出来的。最终实现员工利益与企业效益高度黏合，目标一致，利益趋同。
2022-11-01 检察详情
OKR和KPI结合的模式可以更好的让企颐魅战略实施落地，从目标制定、到目标执行，再到目标结果的考核全路径的设计更适合中国中小企业的治理理念。
2022-10-28 检察详情
关于企业来说，薪酬治理最理想的状态就是选择适合的薪酬战略；治理者结合企业治理实际、文化和员工需求制定与薪酬战略相适应的薪酬体系；执行者将薪酬体系落实到具体的员工薪酬安排设计中。
2022-10-26 检察详情
人力资源三支柱作为一种新的人力资源治理模式已经被越来越多的企业所应用，随着企业治理的为断厘革，人力资源治理也进入了HR+的时代，人力资源三支柱体系也在不绝的升级和优化，治理者只有坚持与时俱进才华真正应用好这个模型体系，在企业里发挥更大的价值。
宽带薪酬是通过级别的晋升来实现职业的一种新的薪酬模式。企业的薪酬治理体系是员工很是体贴的一个焦点点，在组织推行宽带薪酬政策时，一定要通过实时的宣传相同，让企业员工理解企业的薪酬厘革
2022-10-19 检察详情
目前市场上有许多相关的软件系统，人事治理系统，eHR系统，HR系统等等，在选择人事治理系统时，大大都企业关注两个方面：功效和价格！这不可说是一种过失的行为。只能说它太片面了，忽略了许多方面！今天，追随人事治理系统厂商?--企典软件来了解下如何选择人事治理系统：
2022-10-18 检察详情
随着社会分工越来越细化，专业度越来越高，劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租凭,这种招聘人员和使用人员相疏散的一种劳务经济模式，成为了企业人力资源治理中的一个专业效劳，劳务派遣公司为了提高事情效率，规范事情流程，纷纷进入数字化转型，劳务派遣系统应运而生。
2022-10-17 检察详情
?CRM客户治理系统是一个以客户为焦点的治理软件，CRM系统对企业客户从营销、跟进、成交、效劳等全生命周期进行治理，实现效劳全员化，团队组织体系化，将流程中繁琐事务交给系统，让员工专注于业务水平的提升，通过数据剖析了解客户、剖析业绩、优化销售战略，为企颐魅战略决策提供有效的数据支撑。
2022-10-13 检察详情
人力资源是战略实施的支撑者、组织厘革的代言人，公司的战略落地离不开人力资源。
2022-10-10 检察详情
绩效治理是我们每一个企业不可回避的话题，它是企业告竣战略目标的焦点要素，公司战略目标是通过绩效治理层层剖析和落实的，通过绩效治理发明企业短板，增进组织与个人能力提升，改善优化企颐魅整体运营。
2022-10-09 检察详情Loading
